Le 26 mai dernier, l’autorit\u00e9 r\u00e9gionale de la sant\u00e9, le CISSSO, a tenu un gala des distinctions \u00e0 Gatineau pour c\u00e9l\u00e9brer le travail acharn\u00e9 de ses employ\u00e9s et de ses b\u00e9n\u00e9voles, et le contingent du Pontiac en est ressorti avec quelques victoires. <\/p>\n\n\n\n
Nicole Boucher-Larivi\u00e8re, directrice territoriale du CISSSO, a expliqu\u00e9 que l’\u00e9v\u00e9nement, qui existe depuis environ trois ans, sert \u00e0 souligner le travail acharn\u00e9 des diff\u00e9rentes \u00e9quipes et personnes de la communaut\u00e9 locale de la sant\u00e9. Au total, il y a eu 333 candidatures dans toute la r\u00e9gion, et Mme Boucher-Larivi\u00e8re \u00e9tait l’un des 15 juges qui ont aid\u00e9 \u00e0 faire les s\u00e9lections. <\/p>\n\n\n\n
L’\u00e9quipe des urgences et des soins intensifs du Pontiac a remport\u00e9 la premi\u00e8re place pour le prix d’\u00e9quipe pour l’engagement, ce qui, selon Mme Boucher-Larivi\u00e8re, s’explique par leur \u00e9thique de travail et leur engagement impressionnants envers la communaut\u00e9. <\/p>\n\n\n\n
\u00ab Nous manquons cruellement de personnel aux urgences, comme dans beaucoup d’endroits, mais particuli\u00e8rement dans notre r\u00e9gion. Il y a beaucoup d’heures suppl\u00e9mentaires, beaucoup d’heures de travail additionnelles pour aider les coll\u00e8gues en attendant que quelqu’un d’autre arrive \u00bb, a-t-elle d\u00e9clar\u00e9. \u00ab Lorsqu’il y a des patients aux soins intensifs sous respirateur, cela exige une pr\u00e9sence individuelle beaucoup plus \u00e9troite. Ils sont donc toujours les premiers \u00e0 se porter volontaires pour rester et donner un coup de main. \u00bb<\/p>\n\n\n\n
L’\u00e9quipe de collaboration DSADDR\u2013ALPHI ainsi que l’\u00e9quipe de soins de longue dur\u00e9e ont toutes deux \u00e9t\u00e9 finalistes dans la cat\u00e9gorie collaboration. Mme Boucher-Larivi\u00e8re a expliqu\u00e9 que la premi\u00e8re travaille avec des personnes vivant avec une d\u00e9ficience intellectuelle ou un trouble du spectre de l’autisme, offrant souvent des heures de b\u00e9n\u00e9volat pour leurs activit\u00e9s. <\/p>\n\n\n\n
\u00ab Il y a un comit\u00e9 cr\u00e9\u00e9 par les parents de ces personnes qui s’appelle l’ALPHI. Son but est de favoriser leur socialisation, de s’assurer qu’ils ont des amis, des activit\u00e9s, qu’ils sont bien int\u00e9gr\u00e9s dans la communaut\u00e9, mais nous ne pouvons y parvenir que s’ils ont l’aide de professionnels pour mettre sur pied ces activit\u00e9s \u00bb, a-t-elle mentionn\u00e9, soulignant un s\u00e9jour d’une nuit\u00e9e que le groupe a fait au Patro de Mansfield. Elle a ajout\u00e9 que l’\u00e9quipe des soins de longue dur\u00e9e avait \u00e9galement \u00e9t\u00e9 reconnue pour ses efforts de collaboration. Elle a pr\u00e9cis\u00e9 que le fait d’avoir deux \u00e9quipes du Pontiac parmi les finalistes dans une cat\u00e9gorie comptant environ 70 candidatures t\u00e9moignait de la qualit\u00e9 exceptionnelle du personnel local. <\/p>\n\n\n\n
La derni\u00e8re \u00e9quipe \u00e0 \u00eatre r\u00e9compens\u00e9e a \u00e9t\u00e9 celle des b\u00e9n\u00e9voles en soins palliatifs, un groupe communautaire qui apporte son aide dans l’unit\u00e9 de soins palliatifs de l’h\u00f4pital depuis des ann\u00e9es. <\/p>\n\n\n\n
\u00ab En raison de leur pr\u00e9sence et du nombre d’ann\u00e9es que cela dure, nous avons pens\u00e9 qu’il \u00e9tait important de les mettre un peu en valeur. Parfois, cela influence d’autres groupes ou personnes \u00e0 essayer d’accomplir la m\u00eame chose dans d’autres domaines \u00bb, a d\u00e9clar\u00e9 Mme Boucher-Larivi\u00e8re. \u00ab Cela envoie un bon message. \u00bb<\/p>\n\n\n\n
En plus des \u00e9quipes mentionn\u00e9es ci-dessus, deux personnes de l’\u00e9quipe des soins de longue dur\u00e9e ont \u00e9t\u00e9 finalistes dans leurs cat\u00e9gories respectives : la gestionnaire Jessica Cox pour le prix de l’engagement et l’adjointe administrative Amanda Boisvert pour le prix de la compassion et du respect. <\/p>\n\n\n\n
\u00ab Jessica propose toujours de nouveaux projets, de nouvelles fa\u00e7ons d’\u00e9tablir des partenariats, des collaborations, et d’am\u00e9liorer la qualit\u00e9 de vie dans les deux foyers de soins de Shawville \u00bb, a soulign\u00e9 Mme Boucher-Larivi\u00e8re. <\/p>\n\n\n\n
Elle a ajout\u00e9 que Mme Boisvert apporte son aide dans une vari\u00e9t\u00e9 de r\u00f4les qui vont bien au-del\u00e0 de sa description de t\u00e2ches. <\/p>\n\n\n\n
\u00ab Ainsi, au lieu de se limiter \u00e0 l’administration, elle participe aux activit\u00e9s, elle aide les familles des r\u00e9sidents pour tout ce dont elles peuvent avoir besoin, elle arrose leurs plantes, elle s’occupe de petits d\u00e9tails qui font une grande diff\u00e9rence \u00bb, a-t-elle dit. \u00ab Le personnel a donc pens\u00e9 que ce serait une bonne id\u00e9e de la reconna\u00eetre pour son d\u00e9vouement constant qui va bien au-del\u00e0 des attentes. \u00bb <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Le 26 mai dernier, l’autorit\u00e9 r\u00e9gionale de la sant\u00e9, le CISSSO, a tenu un gala des distinctions \u00e0 Gatineau pour c\u00e9l\u00e9brer le travail acharn\u00e9 de ses employ\u00e9s et de ses b\u00e9n\u00e9voles, et le contingent du Pontiac en est ressorti avec quelques victoires. Nicole Boucher-Larivi\u00e8re, directrice territoriale du CISSSO, a expliqu\u00e9 que l’\u00e9v\u00e9nement, qui existe depuis […]<\/p>\n","protected":false},"author":1930,"featured_media":291322,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[6],"tags":[],"class_list":["post-291499","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-news"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/beta.theequity.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/291499","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/beta.theequity.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/beta.theequity.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/beta.theequity.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1930"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/beta.theequity.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=291499"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/beta.theequity.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/291499\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":291500,"href":"https:\/\/beta.theequity.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/291499\/revisions\/291500"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/beta.theequity.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/291322"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/beta.theequity.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=291499"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/beta.theequity.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=291499"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/beta.theequity.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=291499"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}